LeadershipTOOL: Delegation Poker Doppelpack
NEW LEADERSHIP: Delegation Poker Kartenset für 14 SpielerInnen
Delegation Poker ist ein kleines und einfaches “Spiel”, um zu klären, welche Verantwortlichkeiten und Entscheidungsfreiräume wer im Team hat. Auch für Leader und Leaderinnen ein gutes Tool, um Selbstorganisation und Motivation im Team zu stärken und Entscheidungsprozesse transparent zu machen. Beim Remote-Arbeiten eignet es sich als analoges Tool hervorragend, weil die Karten bei den Videokonferenzen jeweils gut sichtbar einfach in die Kamera gehalten werden können.
Die Delegation Karten bestehen aus 14 Sätzen à 8 Karten (Werte 1-7 und Anleitungskarte) und kommen in einer Klarsichtbox. Die Karten haben eine handliche Größe von 5,5 x 8,5 cm.
Auf Wunsch sind die Kartensets individualisierbar: Wir integrieren das Corporate Design und ergänzen das Set mit firmeneigenen Hacks.
Gerne erstellen wir hierzu ein separates Angebot.
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LeadershipJOURNEY: Gemeinsam Führung NEU.LERNEN - Paket 3, 12 Monate
MITEINANDER auf die Reise gehen, NACHHALTIGE ERFOLGE erzielen und den Kontinent NEW LEADERSHIP erkunden und mitgestalten.
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Die LeadershipBIBLIOTHEK bietet Dir die Möglichkeit, in eine neue Ära der Führung einzutauchen, und zwar 24/7 und ist ein täglicher Begleiter zu allen Fragen der Führungsarbeit.
TrainingsKONZEPT: In Balance
Ein vollständiges, erprobtes Konzept In Balance sowie alle erforderlichen Materialien für ein zweitägiges Mitarbeitertraining sowie einen eintägigen Vorbereitungs-Workshop für Führungskräfte.
LeadershipPAPER: Agile Führungsteams
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HörBUCH: Agil und erfolgreich führen
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Buch: Agil und erfolgreich führen
Mit agilen Methoden und einem passenden Mindset können Führungskräfte ihre persönlichen Leadership-Kompetenzen erweitern und ihr Team zur Selbstorganisation befähigen.
Mehr führen, weniger managen
Management vs. Leadership: Motivierte und engagierte GestalterInnen brauchen beides! Denn sowohl die Management- als auch die Leadership-Qualitäten gehören zusammen ganz egal auf welcher Führungsebene.
NEW LEADERSHIP: Führen mit Herz, Hirn und Hand
Welche Vorbilder haben Sie? Braucht es eine neue „vorbildliche“ Führungskultur? Und sind Führungspersönlichkeiten sind Naturtalente und Führungskompetenzen angeboren, oder kanne jede/r ein guter Leader werden?
Buch: Leadership-Kompetenz: Selbstregulation
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