TrainingsKONZEPT: Agile Führungsteams
NEW LEADERSHIP: Agile Führungsmethoden zur Entwicklung eines Top-Führungsteams
Ein vollständiges, erprobtes Konzept In Balance sowie alle erforderlichen Materialien für ein zweitägiges Mitarbeitertraining sowie einen eintägigen Vorbereitungs-Workshop für Führungskräfte.
Im Mittelpunkt stehen vor allem agile Führungsmethoden hin zur Entwicklung eines Top-Führungsteams, das die entsprechende „agile Haltung” glaubwürdig vorlebt.
Hierfür wird auf das Zürcher Ressourcenmodell (ZRM) zurückgegriffen. Das Trainingskonzept umfasst zwei Module mit je zwei Tagen, plus Zusatzmaterial für einen halbtägigen Dialog-Workshop zum Führungsfeedback sowie für einen halbtägigen Kennenlern-Workshop.
Übersicht über die Inhalte der Seminarmodule und Zusatzworkshops: Agile Führungsteams
Modul 1
Tag 1: Das agile Führungsteam
Tag 2: Das Manifest eines agilen Führungsteams
Modul 2
Tag 3: Das agile Führungsteam
Tag 4: Das agile Top-Führungsteam entwickeln
Die Inhalte der Zusatzworkshops 2 x 0,5 bis 1 Tag
1. Dialog-Workshop – Führungsfeedback
2. Kennenlern-Workshop 'NMA'
Materialien: Agile Führungsteams
- Teilnehmer-Handout: offenes Word-Dokument
- Moderatoren-Input: offenes Word-Dokument
- Ablaufpläne als Excel-Datei
- Delegation Poker: PDF-Druckvorlage für das Spiel
- Führungscanvas: editierbare PDF-Vorlage zum Ausdrucken oder direkten Ausfüllen
- Icons für PowerPoint: Eine kleine Sammlung von Icons
- Arbeitsblatt: 4L-Retrospektive - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Check-up Unternehmenskultur - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Circle of Influence - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Delegation Poker - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Denkfallen - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Dialog-Workshop Systemklimafaktoren - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Die vier Entwicklungsphasen und ihre sieben Wesenselemente - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Die vier Jahreszeiten - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Eine agile Haltung entwickeln - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: GROW-Modell - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Kennenlern-Workshop - Fragen für Team - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Kennenlern-Workshop - Fragen für Führungskraft - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Klarheit und Ziel der Veränderung - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: Retrospektive more of ... - digital beschreibbares PDF
- Arbeitsblatt: ZRM - digital beschreibbares PDF
"Konsequente Themenfortsetzung der beiden Autorinnen Katrin Greßer und Renate Freisler des Trainingskonzepts Agil und erfolgreich führen. Beide Konzepte können hervorragend miteinander kombiniert werden."
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Insights aus der Gallup-Studie für moderne Leader und Leaderinnen
Als Leader und Leaderinnen Vorbild und GestalterIn sein – emotionale Bindung stärken und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen schaffen.
Buch: Ready for Transformation
Sind Sie bereit für die Transformation? Der Change beginnt in Ihnen selbst. Verstehen Sie, wie Ihre persönliche Haltung, Ihre Werte, Ihre Kultur auf den Change einwirken. Denn Transformationsprozesse schaffen Energie für Innovationen.
Priming im Führungsalltag
Mit einfachen Worten, Bildern und der passenden Umgebung das Engagement und die Leistung Deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern. Fördere die Kreativität, Motivation und eine bessere Zusammenarbeit. Kaum zu glauben?!
Der Traum vom leeren Posteingang
Wer kennt ihn nicht, den Traum vom leeren Posteingang? Wie viele E-Mails kommen jeden Tag ins Postfach? Und wie viele stehen am Abend noch im Posteingang? Bei der E-Mail-Flut ist leider kein Ende in Sicht. Was tun?
Mehr führen, weniger managen
Management vs. Leadership: Motivierte und engagierte GestalterInnen brauchen beides! Denn sowohl die Management- als auch die Leadership-Qualitäten gehören zusammen ganz egal auf welcher Führungsebene.
Pressemitteilung: Entdecke die Kraft des NEW LEADERSHIP!
Die stetig zunehmende Dynamik und die Komplexität der Herausforderungen in der hybriden Arbeitswelt fordern Führungskräfte, ManagerInnen und UnternehmerInnen immer wieder heraus.
NEW LEADERSHIP. Agil und erfolgreich führen - wie geht das?
Wachsen Sie als „agiles Führungsteam“ zusammen. Lernen, erleben und meistern Sie die Herausforderungen gemeinsam im Führungsteam. So führen und handeln Sie agil. So geht’s!
HörBUCH: Ready for transformation
Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Leader und Leaderin, Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen.
PodCasts: Follow Me - Für Leader und Leaderinnen, denen Menschen gerne folgen
Der PodCast rund um NEW LEADERSHIP. Inspirierende Impulse, spannende Themen und geballtes Know-how der beiden Erfolgs-Autorinnen Katrin Greßer & Renate Freisler.
Führung im Change
Braucht es überhaupt noch Führung in der Zukunft? Hier scheiden sich die Geister. Die Einen sprechen nur noch über Selbstorganisation und die Anderen behaupten die Zukunft braucht Führung.
Königsdisziplin Leadership
Wie ist Ihr Führungsstil und wie erleben die MitarbeiterInnen die Zusammenarbeit mit Ihnen? Agieren Sie überwiegend normativ und direktiv oder ist Ihr bevorzugter Führungsstil partizipativ, integrativ, coachiv und inspirativ?
HörBUCH: Agil und erfolgreich führen
Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Führungskraft mit einem agilen Mindset und Methoden Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln und damit Ihren Führungsalltag erfolgreich meistern.