NEU SelbstLernReise: Organisationsentwicklung und Transformation
Dynamiken verstehen, Wandel gestalten und Organisationen resilient und zukunftsfähig aufstellen
Eine gezielte Organisationsentwicklung ist der Schlüssel für Erfolg – im Team, im Bereich, im Unternehmen. Mit der SelbstLernReise „Organisationsentwicklung und Transformation“ lernst Du die Phasen und Dynamiken der Entwicklung in Organisationen zu verstehen und erhältst praxisorientierte Tools, um den Wandel aktiv zu gestalten. Entwickle Future Skills und Kompetenzen, fördere die Resilienz Deiner Organisation und stärke strategisches Denken in dynamischen Kontexten.
Was Dich erwartet
- E-Learnings mit inspirierenden Video-Inputs, Learning-Nuggets und Podcasts
- fundierte Ansätze und Methoden, die direkt in der Praxis anwendbar sind
- Reflexionsmethoden, Transferaufgaben und Arbeitshilfen für nachhaltige Transformationen
- umfangreiche Präsentationen und Downloadmaterialien zur Vertiefung
Mit dem Kauf der SelbstLernReise "Organisationsentwicklung und Transformation" folgt ein EINZELZUGANG zum LERNPORTAL. Der Zugang ist sechs Monate gültig. Die Lerndauer ist unterschiedlich, denn das Lerntempo und die -tiefe bestimmt jede/r selbst. (ca. 10 - 14 Stunden Lernzeit).
*BRANDNEU: Zugang ab Januar 2025
Inhalte "Organisationsentwicklung & Transformation"
Unlearn - Schaffe Raum für Neues!
- Alte Muster überwinden & lebenslanges Lernen fördern
- Innere und äußere Trigger identifizieren
Phasen der Organisationsentwicklung
- Die vier Entwicklungsphasen von Organisationen
- Die sieben Wesenselemente der Organisationsentwicklung
- Organisationale Dynamiken erkennen und ein stabiles Fundament für strategische Anpassung entwickeln
Stacey Matrix - Herausforderungen analysieren und die richtige Herangehensweise wählen
Die 7 Basisprozesse der Transformation
- Kernprozesse, die den Wandel in Organisationen vorantreiben
- Effektive Ansätze, um Transformation zu meistern
Business Model Canvas - innovative Geschäftsmodelle entwerfen
Instrumente der Transformation
- Werkzeuge, um Veränderungsprozesse effektiv zu gestalten
- Das Team aktiv in die Transformation einbinden
Jahreszeiten des Wandels
OKR (Objectives and Key Results)
Dein Mehrwert: Kompetenzen für erfolgreiche Transformationen entwickeln
Diese SelbstLernReise richtet sich an LeaderInnen, Change-ManagerInnen, BereichsleiterInnen und alle, die gestalten wollen und Verantwortung in Transformationsprozessen tragen. Sie bietet tiefgreifende Einblicke, praxisnahe Tools und transformative Ansätze, um den Wandel aktiv und nachhaltig zu gestalten - für eine resiliente, zukunftssichere Organisation.
