Der Top-Tipp für Personalverantwortliche und EntscheiderInnen
Keine Kapazitäten, ein internes Jahresprogramm für Deine Führungskräfte aufzusetzen?
Kein Problem!
Mit der LeadershipJOURNEY delegierst Du die Förderung Deiner High-Potential-LeaderInnen nahtlos, nachhaltig & flexibel.
Entwickle Führungskräfte zu inspirierenden Vorbildern der Zukunft - mit einer Kultur der Eigenverantwortung und modernen Führung – ohne typische Führungsfallen.
„Wer ein guter Leader, eine gute Leaderin werden will, der kann das auch.“ - Katrin Greßer -
Das wird sich mit der LeadershipJOURNEY für Deine Führungskräfte ändern
In ehemals endlosen Diskussionen und Entscheidungen im Schneckentempo fällt das Strahlen Deiner Führungskraft jetzt auf - mit Themen wie NEW LEADERSHIP, Führung, Management, Agilität, Change und Transformation sowie persönliche Entwicklung. Sie sind modern. Handeln agil und zukunftsorientiert. Und inspirieren auch andere im Team dazu, sich selbst zu befähigen und so über sich hinauszuwachsen.
- Sie verfeinern und entwickeln ihren persönlichen Führungsstil - auf Basis ihrer Stärken und Entwicklungspotenziale. Und potenzieren so ihre Selbstwirksamkeit um ein Vielfaches!
- Indem sie lernen, aktiv förderliche Rahmenbedingungen zu schaffen, katapultieren sie auch das Selbstbewusstsein und -sicherheit auf eine neue Ebene.
- Deine Führungskräfte sind noch effektiver als LeaderIn, die nicht nur Veränderungen anstreben, sondern sie auch mit Leichtigkeit und Freude bewirken.
- Sie tauchen ein in die Welt der TOP-Minds der Unternehmenswelt und knüpfen wertvolle Kontakte zu erfahrenen Coaches und inspirierenden ImpulsgeberInnen.
- Mit AHA-Momenten im Überfluss schaffen sie aus individuellen Blindspots neue Lösungswege - und das im Handumdrehen. Der wohl wichtigste Schritt auf dem Weg zum/zur LeaderIn der Zukunft.
Sowohl für einzelne ReiseteilnehmerInnen, Führungsteams, als auch zur Führungsentwicklung* als Inhouse-Konzept verfügbar!
*für angehende und Nachwuchsführungskräfte, für Potenzialträger und Talente oder als Ergänzung zu individuellen Coachingangeboten, für Führungsteams und Menschen mit Führungserfahrung.
Die 7 gängigsten Zwickmühlen der “Old Economy”- Führungskraft
Achtung, festgefahren auf dem Weg nach NEW LEADERSHIP!
Daran erkennst Du, dass die Art zu führen in Deiner Organisation ein Upgrade verdient.
Sind Deine Führungskräfte darin verstrickt?
- Anstatt wie eine Führungspersönlichkeit, die wirklichen Impact kreiert, fühlen sie sich eher wie eine Marionette, die in alle Richtungen gezogen wird.
Das ständige Hin und Her zwischen verschiedenen Anforderungen und Entscheidungen kann überwältigend sein - während die Entfaltung der eigenen Talente und Stärken oft auf der Strecke bleibt. - Immer wieder tauchen dieselben Fragen auf: Wie sollen die Erwartungen erfüllt werden, wenn die Führungskräfte eigentlich gestalten, etwas bewegen und sich einbringen sollen und sich die Fragen stellen:
Was darf ich? Was soll ich? Was kann ich?
Und vor allem: Was WILL ich eigentlich? - Die Tage sind gefüllt mit endlosen Meetings, die den Kalender überstrapazieren - jedoch zu wenig Ergebnisse liefern.
Es ist frustrierend, Zeit in Besprechungen zu investieren, die viel effizienter, produktiver und zielführender gestaltet werden können. - Trotz dem Angebot zahlreicher Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fehlt den MitarbeiterInnen das Bewusstsein über deren Wichtigkeit, oder sie fühlen sich nicht motiviert oder befähigt dazu, sich noch weiter einzubringen.
- Offenes Feedback und Dialoge mit dem Team? Schön wär’s!
Die Gedanken kreisen ständig um Alltagsanforderungen und Geschäftsthemen – sogar in ihrer Freizeit.
Input vom Team kommt nur spärlich oder gar nicht – und wenn doch, fehlt es an zielführender Tiefe oder konstruktivem Umgang auf Augenhöhe.
Blindspots und verankerte Probleme bleiben oft unentdeckt - während Gelegenheit zur persönlichen Entwicklung und einer innovativen, ergebnisorientierten Teamdynamik regelrecht versinken. - Die fehlende Vitalität hindert sie daran, ihre Batterien vollständig aufzuladen und ihr Privatleben zu genießen. Doch was bleibt dabei auf der Strecke? Die kostbaren Momente mit Familie, Freunden, Me-Time und Hobbys!
- Obwohl sie in einer wichtigen Führungsrolle erfolgreich agieren, haben sie ständig das Gefühl, dass etwas nicht stimmt.
Zweifel an Entscheidungen, der Erfüllung von Erwartungen und der klaren Positionierung nagen an ihnen - selbst in Momenten, in denen scheinbar alles gut läuft und sie zufrieden sein sollten.
Keine Sorge - hier sind Deine Führungskräfte in guten Händen!
LeadershipJOURNEY: Das ist der Ort, an dem ...
- sich Führungskräfte, ManagerInnen und UnternehmerInnen weiterentwickeln, aus starren Planungsprozessen ausbrechen - und endlich so dynamisch und modern gestalten, wie es die Zukunft des Unternehmens von ihnen verlangt.
- nachhaltige Zukunftsvisionen entwickelt werden, um Teams zu Spitzenleistungen zu führen – damit die Unternehmenskultur endlich im Einklang mit den Anforderungen und Innovationen der agilen und digitalen Welt steht.
- persönliches Wachstum Vorfahrt hat und Erfolg bei der Gestaltung der Zukunft selbstverständlich wird.
- nicht immer alle Antworten parat sein müssen, um als LeaderIn agil und erfolgreich zu sein. Hier werden Veränderungen proaktiv initiiert, mit einer modernen Vision, die inspiriert, motiviert und Followership bewirkt.
Warum Du/Deine Führungskräfte dabei sein sollten ...
Hier klicken und das Video anzeigen.
New Leadership kennenlernen und leben - was es wirklich bedeutet
Es bedeutet, viele gängige und etablierte Vorstellungen von Führung zu hinterfragen und NEU zu betrachten - um so eine grundlegende Veränderung in der Welt des Führens zu erleben.
NEW LEADERSHIP bedeutet motiviert, engagiert und mutig in die Zukunft zu schreiten.
Es geht darum, aktiv und erfolgreich zu gestalten, gemeinsam auf die Reise zu gehen, nachhaltige Erfolge zu erzielen und den Kontinent NEW LEADERSHIP zu erkunden und mitzugestalten.
WILLKOMMEN zur LeadershipJOURNEY - Das erwartet Deine Führungskräfte
flexibles Online-Selbstlernen mit interaktivem Live-Support
INDIVIDUELLES ONBOARDING
ZEITLICH FLEXIBLES ONLINE-SELBSTLERNEN
- Zugang zum interaktiven Lernportal
- Wöchentliche LeadershipSPRINTs:
# Wissensinputs via Video & PodCast
# interessante Artikel
# spannende Interviews
# Wissens-, Lern- & Reflexionsaufgaben
INTERAKTIVE LIVE-CALLS
- 2 CALLs pro Monat 2 x 90 Min.
- interessante Gäste
- inspirierende Impulse + Q&A Sessions
- Transferlernen
- kollegiale Runden in Breakouts
PERSONALITY PROFILING
- mit individuellem 1:1 Entwicklungsgespräch
- und einem Tiefenprofil zu Führung/Agilität/Team/Konflikte/und weitere zur Auswahl
EINSTIEG & LAUFZEIT
- nach individueller Vereinbarung
- 6 Monate
LinkedIn GRUPPE
- Zutritt zu unserer geschlossenen LinkedIn Gruppe für inspirierenden Austausch & Vernetzung
Schließe Dich mit Deinen Führungskräften der LeadershipJOURNEY der DACH-Bewegung der modernen LeaderInnen an. Werde Teil dieser inspirierenden Zukunft. Und gestalte den Führungsalltag in Deiner Organisation selbstorganisiert und -wirksam.
Direkt zur Buchung.
Aktuelle Herausforderungen und Bedürfnisse Deiner Führungskräfte sind unser Kompass. Das heißt:
Sie definieren ihren persönlichen Kurs.
Wir verstehen sie und bieten ihnen akribisch ausgewählte Ressourcen.
Freut Euch auf innovative Ansätze, Inspirationen und Tools, mit denen das Führungsrepertoire ausgebaut und vertieft wird - abgestimmt auf die individuellen Ziele Deiner Führungskräfte.
Für einen exklusiven Einblick in unser innovatives Lernportal und um mehr über die spannenden Themen der LeadershipSPRINTs und Self-Study-Module zu erfahren, vereinbare jetzt ein Gespräch mit uns – lass Dich begeistern!
NEUGIERIG? INTERESSIERT? BEREIT FÜR DIE ABFAHRT?
Einsteigen, Pioniergeist einpacken und Führung NEU entdecken.
Gerne bieten wir die LeadershipJOURNEY als innovatives INHOUSE-Konzept an!
Schicke uns hier Deine individuelle Kontaktanfrage für INHOUSE.
Wir freuen uns auf das Gespräch - und auf Dich!
Bis dahin wünschen wir Dir eine inspirierende Zeit und alles Gute.
Katrin & Renate
Du hast Fragen? Wir haben Antworten!
- Gibt es spezifische Kriterien, um an der LeadershipJOURNEY teilzunehmen?
In Kürze: Es spielt keine Rolle, welche Position oder Branche die Führungskräfte inne haben.
Jede Ebene und Rolle bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich. Und mit der LeadershipJOURNEY haben wir es geschafft, genau diese individuellen Bedürfnisse und Ziele von Menschen mit Führungsanspruch anzusprechen.
Egal, ob TeamleiterIn, BereichsleiterIn, Vorstand, Scrum MasterIn, Product OwnerIn, Nachwuchstalent oder jemand, der sich als Führungspersönlichkeit einfach weiterentwickeln möchte - die LeadershipJOURNEY ist geeignet. Dieser abwechslungsreiche & reichhaltige Mix ist es, den die LeadershipJOURNEY so erfolgreich macht.
Alles, was für die persönliche, maximale Transformation gebraucht wird, ist:
- offen für neue Denkansätze zu sein und persönliche Entwicklung als eine Selbstverständlichkeit zu betrachten (statt einem bloßen “Nice-to-have”).
- bereit zu sein, altmodische Führungskonzepte zu hinterfragen und die LeadershipSkills im Kontext der Digitalisierung, Agilität und Moderne zu boosten und zu verbessern.
- typische Führungsfallen vermeiden zu wollen: Durchsetzungskraft verlieren, versuchen allen gerecht zu werden oder wichtige Informationen gegenüber dem Team zurückzuhalten - und so den Fortschritt und die Teamkooperation zu behindern.
- Klarheit darüber gewinnen zu wollen, was Führungskräfte verkörpern, einbringen, können und vor allem WOLLEN.
- erleben, wie voller Selbstbewusstsein und -sicherheit Followership bewirkt wird, effiziente Entscheidungen getroffen und Einfluss wirkungsvoll eingesetzt wird.
Trifft das zu? Hast Du Fragen an uns?
Schreib uns einfach eine Nachricht: campus@new-leadership-kompakt.de
- Können MitarbeiterInnen auch dabei sein, wenn sie noch keine führende Position haben?
Absolut! Die LeadershipJOURNEY steht allen auch ohne formale Führungsposition offen.
Besonders für aufstrebende Talente ist es entscheidend, frühzeitig ihre Führungsfähigkeiten zu entfalten und zu stärken.
Indem sie frühzeitig an Entwicklungsabenteuern wie der LeadershipJOURNEY teilnehmen, legen sie den Grundstein für den Erfolg ihres zukünftigen Tuns.
Es geht darum, aktiv zu werden und ihrem inneren Ruf zu folgen, während sie mit inspirierenden Wegbereitern kollaborieren, die bereits dort stehen, wo sie hinwollen.
Jetzt an Board kommen, Future-Skills aufbauen und Einblicke erhalten, von denen wir wissen, dass sie gebraucht werden.
Infos per Mail anfordern. - Was sind LeadershipSPRINTs?
Exzellente Frage: LeadershipSPRINTs sind persönliche Wissensinputs in unserem Online-Lernportal. Von interessanten Artikeln, bis zu spannenden Interviews, Videos & Podcasts, sowie Wissens-, Lern- & Reflexionsaufgaben.
Virtuelle Koffer packen für vielfältige und flexible Formate, um
- sich kontinuierlich weiterzubilden,
- Führungskompetenzen auf ein neues Level zu heben
- und praxisnahe Erkenntnisse umzusetzen.
- Du hast weitere Fragen und willst uns kennenlernen?
Klar! Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen und offene Fragen zu klären.
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So kannst Du Dir (D)ein Bild von uns machen und herausfinden, wie die LeadershipJOURNEY Dich als GeschäftsführerIn/PersonalerIn entlastet und unterstützt, um eine moderne Führungskultur zu gestalten und zu fördern.
In diesem Gespräch musst Du keine sofortige Entscheidung treffen, aber Du wirst sicherlich jede Menge Inspiration und wertvolle Einsichten für Deine nächsten Schritte mitnehmen.
Achtung: Inspiration und individuellen Input auf Deinen Status Quo & Next Steps garantiert.